广东洪兴实业股份有限公司始创于2004年，公司自成立以来一直专注于家居服饰的研发、设计、生产及销售，主要产品包括家居服、内衣内裤及其他相关产品。公司始终以品牌建设为核心，致力于打造**家居服行业潮流、满足消费者内在需求、设计工艺**的家居服饰知名品牌。
    公司自创立起即制定了明确的品牌发展战略，历经多年深耕，旗下现已拥有“芬腾”、“玛伦萨”、“芬腾可安”和“千线艺”四大品牌，针对不同消费者群体的需求，赋予了各品牌不同的文化内涵及风格特色。现阶段公司四个主要品牌覆盖了各个年龄段的消费者，产品设计及时跟踪市场流行趋势，融合了日韩、英伦、欧美等不同的时尚元素，实现对不同消费群体的精准定位。    
    公司产品在各大电商平台和实体销售渠道都拥有广大的客户群体：主打的“芬腾”品牌多年位居天猫、唯品会、京东等各大电商平台家居服类别销售排行榜前列；线下实体销售网络稳步发展、遍布全国各地，整体销量稳步增长，品牌效应日益显著。
    此外，随着消费偏好多元化，基于部分消费者对于IP的喜好，公司开始推出合作款家居服，例如公司取得“LINE卡通形象”的使用许可，推出了LINE FRIENDS合作款家居服；此外公司于2020年取得了“史努比”系列卡通形象的使用许可，拟于未来推出合作款产品。
    公司于2017年获得广东省科学技术厅认定的“广东省健康家居服工程技术研究中心”称号、被国家质量监督检验检疫总局评为“全国服装（内衣家居服）产业知名品牌创建示范区——骨干企业”、2019年荣获中国纺织品商业协会内衣委员会“中国内衣新零售杰出贡献奖”，同时公司多次被中国纺织品商业协会家居服委员会选为“副会长单位”；公司主打品牌“芬腾”于2017年被国家质量监督检验检疫总局评为“全国服装（内衣家居服）产业知名品牌创建示范区——骨干企业品牌”、被广东省**商标评审委员会评为“广东省**商标”、被广东省**产品推进委员会授予“广东省**产品”称号、2019年获中国纺织品商业协会“中国内衣经典品牌大奖”。公司始终以市场的需求为指引，不断开发创新，为广大消费者提供优质的家居服品牌产品。

核心价值观：
诚信敬业、用户角度、拥抱变化、协同共赢

工作标准：
职业化——以积极、认真、负责的工作态度，按规定的工作标准履行职责。
流程化——决策者、执行者、协助者、监督者明确各自的工作标准。
双效标准——注重效率与效果，按时按质完成，推崇超预期的工作表现

团队精神：
速度、自信、坚韧

企业愿景：
缔造**家居服饰领导品牌

集团官网：
http://www.hongxinggf.com/

人事管理职责：
1. 制度建设与完善： 协助部门经理建立健全人事管理系统及行政管理体系，修订和完善人事行政规章制度，并负责这些制度的组织、执行、监督和管理。
2. 招聘与配置： 在授权范围内，负责制定招聘计划，组织并实施招聘工作，确保公司能够及时获得所需的专业人才。
3. 培训与发展： 组织并实施各类培训项目，定期汇总培训效果并进行分析，以促进员工技能和职业发展。
4. 人事信息管理： 管理员工人事信息与档案，包括但不限于人事档案、培训档案等，确保信息的准确性和保密性。
行政管理职责：
1. 安保管理： 负责公司厂区的安全保卫工作，包括监控系统管理、安全巡查、紧急事件处理等，确保工作环境的安全稳定。
2. 食堂与宿舍管理： 监督食堂的卫生与服务质量，确保员工餐饮健康安全；管理员工宿舍，制定宿舍管理制度，保持良好的住宿环境。
3. 清洁与环境卫生： 组织并监督清洁工团队，确保办公区、生产区及公共区域等的清洁卫生，维护企业形象。
4. 资产管理： 负责办公设备、生产设备等固定资产的登记、盘点、维护与调配，优化资产使用效率，控制资产成本。
5. 安全管理： 制定和执行公司的安全规章制度，包括消防安全、生产安全等，组织安全培训，预防安全事故的发生。
6. 厂区秩序与环境维护： 维护厂区的良好秩序，包括车辆停放、访客管理等；参与厂区绿化、美化工作，创造舒适的工作环境。
7.其他： 完成上级领导交代的其他工作任务。