基本信息
| 所属行业： |
房地产/物业管理 |
单位性质： |
民营企业 |
| 注册资金： |
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员工人数： |
200—500人 |
| 成立时间： |
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营业执照： |
91530102MA6NGL2E0T已验证 |
联系方式
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| 联 系 人： | 黄先生 | 在线ＱＱ： | 未填写 |
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| 电 话： | 18404716125 |
| 公司地址： | 昆明小康大道288号荣城企业二楼 |
公司简介
公司主要经营一手房二手销售以及租赁业务，在昆明有合作80多个楼盘，依靠荣城25年的平台和资源，又结合新型创业公司的扁平化管理模式。
基本信息
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| 更新日期： | 2024年7月24日 | 有效日期： | 2025年9月8日 |
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| 招聘人数： | 1人 | 工作地点： | 五华区 |
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| 职位类型： | 全职 | 提供月薪： | 4.5-6K元/月 |
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| 学历要求： | 本科以上 | 年龄要求： | 22岁以上-30岁以下 |
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| 性别要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
职位描述
一、岗位职责
1、负责建立、完善、落实薪酬考核制度，建立薪酬管理体系和标准管理流程;
2、建立、完善薪酬绩效激励方案，并提出合理化的建议，优化岗位薪酬绩效设计方案;
3、持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善薪酬绩效发展相关制度、流程和标准，提升各部门门薪酬绩效管理水平;
4、分析绩效考核结果，编制总结报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;
5、熟练使用office办公软件，尤其是Excel;
6、全日制本科及以上学历，优秀者可放宽学历限制。
百城招聘全国连锁平台旗下站点: 云南招聘网昆明站 2024年09月08日 12:32:24