百事公司是全球**的食品和饮料公司之一，业务范围遍及世界上近200个国家，拥有雇员285,000人，2010年百事公司全球销售额接近600亿美元；百事公司被公认为世界上最成功的消费品公司之一，在2008年公布的《财富》杂志全球500强名单中，百事公司名列第172位，并位列全美最受赞赏公司的第19名和“全球最受赞赏的10家企业”之一；
2003年-2006年连续荣登《财富》杂志消费食品行业“最受赞赏公司”和“美国最受赞赏公司”排行榜榜首；
2006年,在全球100强品牌中，百事以120.66亿美元品牌价值位列第22位；
2007年和2008年分别获得美国环境保护局（EPA）为节能贡献颁发的“能源之星合作伙伴”奖章；
2007年百事荣获美国环境保护局（EPA）颁发的绿色能源**奖章；
2008年百事荣获美国劳工部颁发的“新自由倡议奖”；
百事公司在中国经营的主要品牌包括：百事可乐、美年达、七喜、激浪、佳得乐、乐事薯片、都乐果汁、立体脆、奇多、冰纯水、桂格麦片、果缤纷(纯果乐)果汁和新益代清爽豆饮等等。百事公司至今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。百事中国员工超过2.2万人，并为15万多人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。近五年来，百事中国共上缴国家利税超过47亿元人民币。百事中国已成为百事国际集团(饮料)**大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一。昆明百事可乐饮料有限公司主要负责百事饮料产品在云南省的生产供应和销售。
福利状况：参加社会统筹的养老、工伤、生育、失业、医疗保险；办理住房公积金；员工补充健康保险、享受带薪年休假。
工作地点：百事可乐昆明厂（呈贡马金铺）

岗位职责（主要负责健身场馆等汗点渠道的饮料客户开发与销售）
一、达成销售目标
1、盘点辖区内的汗点通路点数，设定开发目标；
2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率；
3、依据营业规划规范执行必售品铺货
4、依据营业规划规范执行商品、堆头标准化以及生动化
5、落实店内促销合作，达成销售目标，增进销售；
6、积极开发新客户,协助业绩提升。
二、客户管理
1、定期拜访汗点客户，建立良好客情；
2、对客户投放费用精准、到位；
3、运用Smartphone掌握拜访客户的进销存状况。
三、管理
1、使用Smartphone移动访销系统做客户拜访；
2、完成主管交办事项。
任职资格：
1、有健身场馆工作经验者优先录用，优秀者薪资待遇从优；
2、大专及以上学历，专业不限，有汗点工作经验者也可考虑高中或中专学历；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战.
工作时间：周末双休，国家法定节假日休假，带薪年假
福利待遇：4-5.5K+五险一金+年终奖 ；有健身场馆等汗点渠道经验者薪资待遇从优
职位亮点：这里有行业水平的薪资、无微不至的福利、带薪年假、足够长的产假和陪产假、完善的管理制度和储备培育体系、足够的发展空间、向上向善的人文环境。
注：由于简历较多，为避免您的简历被遗漏，请来电详询！