《游乐志》是致力于游戏游艺行业的中山专业杂志。创刊于2014年12月，并迅速得到了游戏游艺行业厂商的热烈支持及追捧。
本刊是集游乐产业产品资讯、行业资讯以及主题乐园资讯于一体的综合型专业杂志；其中内文更是涵盖了目前国内最全**的游乐产业资讯、主题乐园资讯、法令法规咨讯、国内外展会资讯等；发行更是涵盖主题乐园、商业地产、儿童游乐、电玩娱乐及经销商和制造厂商等；是目前整个游乐产业**可读性的专业杂志。
《游乐志》拥有一批富有青春、活力、勤劳、实干的年轻团队，始终秉承以一丝不苟的精神面对每一篇版面内容。并以采、编、审、阅、校、定六个步骤环环相扣，无论是销售团队、设计团队、编辑团队还是发行团队，都经过了严格的层层筛选，以及完善的岗前培训最终脱颖而出。

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历,条件优者可适当放宽标准;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：周一至周五9：00-18：00 周六9：00-12：00