台湾工业银行创立于1999年7月，向来秉持诚信、创新、专业、效率的服务理念，于2011年在中国大陆成立台骏国际租赁有限公司，期望能为客户提供全方位的金融服务。本公司经营团队拥有丰富租赁业务经验，营运总部设立于苏州，旗下设立了上海、南京、东莞、中山四家分公司。由于公司整体运营的良好发展，业务增长迅速，未来我们会在全国各地（广州、上海、杭州……）增设新的据点。在业务承作范围方面，将以具有折旧性的固定资产，无论是国内采购或是国外进口机具设备，皆可作为租赁标的物；主要客户群将以中小企业为目标，根据调查约有60%以上的经济活动来自于中小企业，然而在银行贷款总额中却仅占三至四成，这种资源分配的不平衡将为租赁业务带来巨大的中小企业融资需求；同时，此一业务模式正亦符合政府扶持中小企业的政策导向。

岗位职责：
1.相关行业客户的租赁项目开发；
2.收集和分析相关信息、政策法规和租赁行业的新动态，提出推动租赁业务建议；
3.能够草拟与租赁业务工作程序相关的各类文件、合同；
4.安排，跟踪、管理已租赁项目，及时完成租金回收的各项管理工作；
任职要求：
1.大学本科及以上学历，金融、商学、财会等相关专业优先；
2.有较强的金融风险、财务分析能力；
3.具备良好的沟通、协作以及项目管理的能力及沟通能力和谈判技巧；
4.具备积极的工作责任心和团队合作精神；
5.有金融机构工作见习经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者
我们诚邀您加入，与我们共创的金融融资公司！

人事制度简介
（一）福利制度
1)舒适、人性化的高质量办公环境
2)缴纳五险一金
3)每年至少一次员工旅游活动
4)午餐津贴
5)尾牙、春酒活动
6)三节礼金(中秋，端午，生日礼金） 
7)优于法规之年休假制度
8）雇主责任险（意外保险）
9）年度体检 
10）话费补助
（二）薪资制度
年薪具有市场竞争力

教育训练简介
1）完整的教育训练体系
台骏的培训发展体系包含实体课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。

2）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是好的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。

3）行之有效的师徒制度
师徒制是台骏国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让新进员工更具核心竞争优势。
透明的升迁制度
客观及量化的考核制度
台骏国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式

公司地址： 江苏省苏州市工业园区旺墩路188号建屋大厦8楼（总公司）
江苏省南京市玄武区珠江路一号51楼E区（南京分公司）
广东省东莞市长安镇长青南路303号地王写字楼13楼1305室（东莞分公司）
广东省中山市东区兴政路1号中山中环广场1座1101号（中山分公司）