中山美尔亚电子有限公司成立于2004年07月份，是一家法国独资企业，是法国美尔亚集团在中国设立的一家主要以生产变压器为主等相关电子原件的工厂。本公司坐落于中山小榄工业区欧洲工业园内2幢，一楼为厂部办公室及仓库，二楼为生产区。 
中山美尔亚电子有限公司成立不久，由最初的20余人发展到如今的300人。 
公司工作环境舒适，实行五天工作制，享受国家法定假日及带薪年假，为全体员工签订劳动合同，购买社保和医保。 
中山美尔亚电子有限公司为全体员工提供广阔的发展空间，愿与您携手共创美好未来！ 
乘车路线： 
应聘者可从所在地乘坐汽车到达小榄车站，后从小榄车站乘坐15路公交车在民伟制衣厂前方100米处下车，朝右手边即可。

1. 制定公司人力资源整体战略规划及各项人力资源具体计划。
To develop the overall strategic planning of HR and HR plan for each department.
2.起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
To draft, revise and improve human resources management system and related work processes.
3.参与职位管理、组织架构设置，组织编写、审核各部门职位说明书。
To develop position management, organizational structure, and draft job descriptions of each department and each position.
4.提出激励计划和具体实施办法，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持。
To develop and manage motivation plan and activities, manage payroll payment.
5.制定招聘计划和程序，组织开展招聘工作。
To make recruitment plan and process, arrange recruitment, **** applicants.
6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。
To handle with complaints from employees, and labor disputes.
7.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
To direct and plan recreation programs to develop team building spirit and enterprise culture.
8.行政后勤工作（清洁、安全）统筹。
Administrate work arrangement (including cleaning, safety, stationery and so on).
9.指导和应对客户审核。 
To Guide and be respond to customer audit.
10.领导安排的其他工作。
To finish other job assigned by superior.
请提供英文简历